V České republice nemá 80% pracovníků nárok na zaměstnavatele

V České republice se zaměstnanci společnosti Randstad provedla průzkum, podle kterého bylo oznámeno, že po šesti měsících 15% zaměstnaných občanů ke změně místa výkonu práce, a to je zvýšení o 5% ve srovnání se stejným obdobím roku 2017goda.

Nejčastěji se na pracovišti změnily zaměstnanci zemědělského sektoru, pracovníci v oblasti služeb, zejména hotelnictví a restaurace.

Současně je asi 25% pracující populace připraveno změnit pracovní místo při poskytování lepších pracovních podmínek a vyšších mezd. Důležitým faktorem je, že přibližně 80% respondentů je s pracovištěm spokojeno, zatímco 10% respondentů má nároky vůči zaměstnavateli.

Nejčastěji jsou mladí lidé připraveni označit místo zaměstnání, zatímco je zde více mužů než žen.

Vzhledem k tomu, že v České republice, což je nejnižší míra nezaměstnanosti ve srovnání s ostatními zeměmi EU, většina odvětví se potýkají s nedostatkem pracovních sil, což je důvod, proč jsou ředitelé nuceny zvýšit platy.

Stále více případů nelegálního zaměstnávání

Samozřejmě to ovlivnilo skutečnost, že každoročně do ČR přišel stále větší počet migrujících pracovníků. Vzhledem k tomu, že zpracovávání pracovního víza trvá určitou dobu, relativně velká část cizinců pracuje nelegálně. To bylo hlášeno na Ministerstvu práce, v minulém roce bylo pokutováno 440 zaměstnavatelů, kteří zaplatili celkem 86 milionů korun.

V letošním roce bylo za sedm měsíců uloženo více než 270 pokut za celkem 76,6 milionu korun. V tomto ohledu se vláda kromě plánovaných inspekcí podniků rozhodla neplánovat.

Před několika lety, většina Rudow migrantů našel práci v zemědělském sektoru, v poslední době, ale stále pracují ve stavebních firmách, sektoru služeb a v továrnách, možná to je důvod, proč je v těchto oblastech bude věnována největší pozornost ze strany inspektorů. Podle statistik pochází většina nelegálních pracovníků ze zemí, které nejsou součástí EU.